Пенсионные программы в той или иной форме существуют практически в каждой стране мира. Но далеко не везде пенсионное пособие доступно для жителей. В некоторых странах потенциальным получателям пенсии выдвигают практически невыполнимые требования, что делает шансы на безбедную старость минимальными.

Таиланд

До 1998 года пенсии в Таиланде получали лишь госслужащие, но после был принят закон, согласно которому бизнес стал облагаться пенсионным налогом. С того времени 3% заработка перечисляются в пенсионный фонд, еще 1% поступает из государственного бюджета.

Но в Таиланде половина рабочего населения трудоустроена неофициально, поэтому могут рассчитывать лишь на пенсию в размере 700 батов (25 долларов).

Индия

На пенсию могут претендовать лишь 12% местных жителей, большинство из которых являются госслужащими. Максимальный размер пенсии — две тысячи рупий (менее двух тысяч рублей).

С 2004 года местные власти работают над вопросом новой пенсионной реформы, которая бы сняла нагрузку с государственного бюджета. Сейчас пенсионная система состоит из двух категорий: налогов бизнеса и добровольных платежей сотрудников. Под реформу попадает лишь 1% всех работающих жителей Индии.

Гамбия

Жители Гамбии, достигшие 60 лет, могут претендовать на пенсионные выплаты. Но полноценное социальное обеспечение предусмотрено лишь для государственных служащих и бюджетники.

А вот жители сельской местности и те, кто трудоустроен неофициально, лишены права претендовать на пенсионные выплаты. Получается, что пенсионная реформа Гамбии распространяется лишь на 20% населения.

Китай

В 1995 году в Китае была принята масштабная реформа, благодаря которой 60% местных жителей могут получить статус пенсионеров. Ранее их количество не превышало 5,4%. Пенсионная реформа распространяется только на жителей городов и государственных служащих, поэтому остальные 40% население под нее не попадают.

Мужчины в Поднебесной выходят на пенсию в 60 лет, женщины — в 55 или 50 лет. Средняя пенсия составляет 2,5 тысяч юаней (350 долларов). Жители деревень, достигшие пенсионного возраста, могут претендовать на социальное пособие из местного бюджета (максимум 127 юаней).

Кения

Только 15% работоспособных кенийцев в старости получают пенсию. Кроме того, несмотря на низкий пенсионный возраст, немного местных жителей доживают до положенных 55 лет из-за эпидемии ВИЧ.

Нигер

В этой стране пенсионная реформа существует только на бумаге. На самом деле пенсионные выплаты получают лишь 3% пожилых жителей. Пенсионный возраст наступает здесь в 55 лет, тогда как средняя продолжительность жизни составляет 52 года.

Кроме того, большинство населения Нигера трудится неофициально, что лишает их права на пенсию.

Ботсвана

В этой стране пенсионная реформа появилась лишь в 1996 году. Казна пенсионного фонда пополняется благодаря общим усилиям государства и работодателей. Каждые пять лет организации вносят социальный налог.

Но так красиво все выглядит только на бумаге. А в реальности работодатели полностью игнорируют предписанные требования относительно пенсионных отчислений.

84% работников частного бизнеса на старости лет могут претендовать на пенсию в размере 220 пул, что эквивалентно 1400 рублям. Более того, пенсионный возраст здесь лишь на полгода выше, чем средняя продолжительность жизни, поэтому многие просто не доживают до получения пенсионных пособий.

Гана

Местная пенсионная реформа разветвлена на две категории, под одну из которых попадает все работающее население Ганы. Другая категория распространяется на государственных служащих, военных и полицейских.

В итоге только 10% работающего населения могут рассчитывать на пенсионные выплаты, остальные же 90% лишены государственной поддержки в старости.