Рейтинговая служба Mercer выявила, что именно в Дании самая лучшая пенсионная система. Даже безработные датчане или местные жители с минимальной заработной платой могут быть уверены, что государство не оставит их в старости на произвол судьбы.
Система состоит из двух составляющих:
- Государственные выплаты. Классический вид пенсионных выплат, когда в старости человек с большим заработком получает минимальную сумму, а работник без накоплений в банке — большую.
- Отчисления из пенсионного фонда. Размер данных выплат пропорционален доходу.
Работник без пенсионных накоплений получает базовую пенсию и надбавку. Для одиноких людей размер выплаты составляет 18 000 датских крон (порядка $2 800). Из данной суммы необходимо выплачивать некоторые налоги, но оставшихся денег все равно хватает на безбедную жизнь.
Бедность на пенсии — большая редкость. Обычно концы с концами в старости сводят лишь иммигранты, которые приехали в страну в зрелом возрасте, так как им обеспечена лишь государственная пенсия.
Датчанин со средним заработком получает 65%-70% своего дохода, поэтому даже в пенсионном возрасте можно рассчитывать на свой привычный доход. А если учитывать, что некоторые расходы в старости отпадают, а также на пенсионные льготы (помощь в оплате жилья, бесплатная медицина и прочее), то пенсионеры даже остаются в плюсе.
Датская пенсионная система имеет такую отличительную черту, как накопительная программа, сформировавшаяся здесь в 1990-х годах. Частные и маленькие компании могут не отчислять процент от дохода, но подобная незащищенность работника встречается крайне редко.
«Например, вы работаете в частной компании, и сумма, равная 12% от вашей зарплаты, перечисляется в пенсионный фонд: из них 4% платите вы, а 8% платит ваш работодатель», — поясняет финансовый консультант Марк Хансен.
Стоит также упомянуть скандинавскую систему прогрессивного налогообложения. Датские налоги в среднем составляют 47%, но при большом доходе их уровень вырастает до 57%.
«Конечно, это может быть много для некоторых, но благодаря этим налогам у нас и работает надёжная система благосостояния. Если вы попали в неблагоприятную ситуацию — например, не смогли накопить на пенсию — то будете получать государственную пенсию, а она формируется из налогов, которые платят люди», — говорит Хансен.
То есть, на государственную пенсию может рассчитывать абсолютно любой человек, независимо от его дохода, стажа или даже наличия рабочего места в молодости. Закон гарантирует им такую «подушку безопасности», как обязательные выплаты.
Но накопительная система обязывает местных жителей самостоятельно делать сбережения. Накопительных фондов в Дании очень много, поэтому каждый может решать, куда и какую именно сумму отчислять.
«В Дании все боялись одной проблемы: вы платите в пенсионный фонд, а он эти деньги инвестирует. Но куда? Но в реальности этот вопрос не стал большой проблемой. Руководители пенсионных фондов быстро поняли, что они должны служить интересам людей, то есть наиболее выгодно для людей вкладывать их деньги. Сейчас работа пенсионных фондов очень прозрачна: есть много правил, чтобы избежать ситуаций, когда деньги используются не в тех целях», — говорит профессор экономики Орхусского университета Торбен Андерсен.
Сейчас датчане выходят на пенсию в 65 лет, но недавно было выдвинуто предложение увеличить пенсионный возраст до 67 лет, а после менять его в соответствии с продолжительностью жизни.
Датчане готовы платить высокие налоги, так как видят, что их деньги идут на «всеобщее государственное благо». Уровень жизни в Дании один из самых высоких во всем мире, а местные жители могут не беспокоиться за свое будущее.